Natürlich ist der Wunsch groß, innerhalb der Familie trotz Beruf zur Ruhe zu kommen und ein harmonisches Familienleben zu genießen. Hierbei sollte man mit allen Familienmitgliedern darüber sprechen, wie man das gemeinsam schaffen kann und welches Familienmitglied sich in welchem Bereich einbringen kann. Vor allem die Mütter sollten an dieser Stelle versuchen, ein wenig häusliche Arbeit auf weitere Schultern zu verteilen, damit auch sie ihrer Arbeit und ihrem Beruf nachgehen können. Der Ehemann, ältere Kinder aber auch die Kleinen können auf gewisse Dinge achten und sie zusammen besser machen. Jeder sollte sich Zeit nehmen, gemeinsame Aktivitäten einplanen und auch beim Anpacken zur Verfügung stehen. Patricia Aschwanden rät dazu, hier bei der Familie für Transparenz zu sorgen, nach dem Motto: „Wenn etwas zu essen auf dem Tisch stehen soll, dann muss man auch dafür einer Arbeit nachgehen können, von nichts kommt nichts.“ Wenn alle innerhalb der Familie wissen, was hinter dem Leben ohne Sorgen steckt, sind sie auch bereit, etwas dafür zu tun. Die Harmonie und das Familienleben werden automatisch besser und ein gegenseitiger Respekt für das Geleistete aller kann entstehen und wachsen.

Auch bei der Arbeit und im Beruf empfiehlt Patricia Aschwanden eine klare und transparente Kommunikation. Je offener man mit den Chefs und Vorgesetzten über die persönliche Lage und Situation spricht, desto eher stößt man auf offene Ohren. Die Vorgesetzten sind auch Menschen mit eigenen Familien und sitzen gewissermaßen im gleichen Boot. Sprechen Sie mit ihnen darüber und legen Sie offen, wie wichtig Ihnen auch Ihre Arbeit ist. Wenn man offen darüber gesprochen hat, liegt es letztlich an den Unternehmen selbst, gerade auch den Frauen und Müttern entgegenzukommen. Auch die Arbeitgeber sollten sich darüber klar werden, dass zufriedene Mitarbeiter bessere und effizientere Arbeit für das Unternehmen leisten. Glückliche Mitarbeiter bedeutet bessere Leistung und das kann letztlich nur ein Gewinn für die Firmen sein. Beruf und eine glückliche Familie dürfen sich nicht ausschließen, da dies sonst am Ende des Tages in negativer Art und Weise auf die Unternehmen selbst zurückfällt.

Mit einer klaren Struktur und einem zielstrebigen Vorgehensweise ist sehr wohl möglich, den Beruf und die Familie zusammenzubringen. Wenn es einem wirklich wichtig ist, wird man für dieses Gut immer kämpfen und auch konstruktiv daran arbeiten, dass dies immer umsetzbar ist. Eine klare Ansprache bei den Vorgesetzten und eine saubere Kommunikation in der Partnerschaft können dabei der Schlüssel sein, der zum Erfolg führt.