Lehrlinge: Gesucht und gefragt

Junge Menschen stehen vor der Wahl: eine weiterführende Schule besuchen und eventuell studieren oder gleich berufliche Erfahrungen sammeln und dabei Geld verdienen? „Mit der Lehre hat man eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft in der Tasche und somit viele Chancen für die Zukunft. Man verdient ab dem ersten Tag sein eigenes Geld, hat eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und macht das, was man gut kann“, sagt Eva-Maria Schupfer, Abteilungsleiterin Bildungspolitik und Leiterin der Lehrlingsund Meisterprüfungsstelle der WKO Oberösterreich. „Ein interessantes Arbeitsumfeld, gute Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich gewinnbringend einzubringen“, das müssten Unternehmen den Lehrlingen bieten und die Lehrlinge wiederum müssten „Lernwille, Leistungsbereitschaft sowie Interesse“ zeigen, so Schupfer. Monika Sandberger ist Gesch.ftsführerin von zukunft.lehre.österreich, einer Initiative, die das Ansehen der Lehre verbessern möchte, bekräftigt diese Aussage. „Die Lehre bereitet optimal auf das Berufsleben vor und fördert die Jobsicherheit“, sagt sie. Lehrlinge brauchen Leidenschaft und Engagement und Unternehmen „müssen die Möglichkeit bieten, den Einstieg ins Berufsleben über eine Lehre zu attraktivieren“.

Image der Lehre hat sich verbessert

Soziale Anerkennung ist ein gutes Stichwort: Googelt man Begriffe wie ‚Lehre‘ und ‚Image‘ stößt man recht rasch auf Artikel, die das schlechte Image der Lehre thematisieren. Doch ist das wirklich so? Eva-Maria Schupfer: „Früher ist die Lehre zum Teil als Einbahnstraße empfunden worden, das ist heute nicht mehr so. Mit Möglichkeiten wie Lehre mit Matura oder der Dualen Akademie steht einer Karriere in der beruflichen Ausbildung nichts mehr im Weg.“ Monika Sandberger betont die Rolle der Eltern: „Bei der Berufswahl haben diese nach wie vor einen großen Einfluss. Viele haben das Bestreben, ihren Kindern einen sozial anerkannten Berufsweg zu ermöglichen, der häufig noch Matura und / oder die universitäre Ausbildung im Fokus hat. Hier hat sich allerdings unglaublich viel verändert.“ Wichtig sei es daher, die positiven Aspekte der Lehre zu kommunizieren. Aktuelle Lehrlinge seien laut Sandberger „begeistert“ von ihrer Wahl.

Vielseitigkeit ist Trumpf

225 Lehrlinge in 19 verschiedenen Ausbildungsbereichen suchen die Wiener Stadtwerke. Benjamin Rödig ist dort Leiter der Zentrale Lehrlingsmanagement. Die Wiener Stadtwerke haben seit jeher in die Ausbildung der jüngsten Mitarbeiter*innen investiert, die Anzahl der angebotenen Lehrstellen konnte in den letzten Jahren verdoppelt werden. „Wir suchen Jugendliche, die Interesse haben, einen Beruf zu erlernen und eine gewisse Offenheit mitbringen. Ein zweiter wichtiger Aspekt ist das Thema Zusammenarbeit und soziale Kompetenz und die dritte Säule sind die Grundlagen, die jede*r nach mindestens neun Schuljahren mitbringen sollte“, so Rödig.

Investition

Die ÖBB sind einer der größten Lehrlingsausbilder Österreichs. „Bei den technischen Berufen sind wir sogar die klare Nummer eins“, hält Ursula Bazant, Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung der ÖBB Infrastruktur AG fest. Aktuell bietet das Unternehmen 27 technische und kaufmännische Lehrberufe an. Für das bevorstehende neue Lehrjahr werden zirka 650 Lehrlinge gesucht. „Die Lehrlinge leisten mit ihrer Arbeit bei der Bahn einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz. Daneben stehen auch die Chancen gut, nach der Ausbildung einen Job bei uns im Unternehmen zu bekommen – aktuell liegt die Übernahmequote bei rund 80 Prozent.“ Motivation, Interesse und gegebenenfalls handwerkliches Geschick sieht Bazant als wichtig an. Die ÖBB habe bereits 1895 die ersten Lehrlinge ausgebildet, die Investition in die Lehrlinge habe also Tradition. Und wohl auch Zukunft: „Wir suchen in den nächsten Jahren mehrere tausend Mitarbeiter*innen. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, benötigen wir genügend qualifiziertes Personal, das wir zu einem großen Teil auch selbst ausbilden.“

Neue Lehrberufe

Die Lehre gewinnt also eher an Bedeutung. Eine gute Ausbildung in vielfältigen Betätigungsfeldern bietet sie jedenfalls. Alleine in Oberösterreich stehen aktuell 210 verschiedene Berufe in mehr als 5.300 Lehrbetrieben zur Auswahl. „Es wird in den kommenden Jahren keine Branche geben, die nicht dringend Lehrlinge benötigt“, ist sich Monika Sandberger sicher. Bei den Wiener Stadtwerken setzt man laut Benjamin Rödig auf Lehrberufe wie Elektrotechnik/Mechatronik, Maschinenbautechnik und Gleisbautechnik. Bei den ÖBB gibt es viele neue Lehrberufe: „Etwa die Digi-Ausbildungen Coding-Applikationsentwicklung oder E-Commerce genauso wie die ‚grünen‘ Lehrberufe Kälteanlagentechnik und Energietechnik“, so Ursula Bazant.